员工持股
- 努力打造员工与企业成为命运共同体的平台，保障员工共享企业发展的成果，培育员工主人翁意识，促进了企业的高速增长。
- 我们重视“价值创造-价值评价-价值分配”的科学考评，建立“公开、公平、公正”持股原则，科学制定员工持股实施方案和流程。
- 自2017年起，我们成立了深圳市祥根投资发展中心，作为公司优秀人才持股的开始，全体员工具有机会享有公司分红权，每个季度分享红利。
- 核心骨干人才，享有公司实际股权、期权，参与公司管理、战略规划和重大决策。
党建工作
- 为进一步贯彻坚决执行党的路线、方针、政策，把职工、党员思想统一到企业发展战略上来。充分维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益，调动职工参与企业改革和搞好生产经营建设的积极性。
- 公司于2019年设立党支部，以遵循企业发展规律为根本，充分发挥党组织对企业职工的教育引导、团结凝聚、鼓励促进、关心扶助的功能作用，为企业持续健康发展创造良好的工作环境。
校企合作
- 企业与高校进行校企合作并回报社会，是一项具有重要意义的公益事业，是贯彻科教兴国和人才强国战略，促进和谐社会建设的有益实践和重要举措。
- 我司近年来积极与中山大学药学院、广东药科大学、沈阳药科大学、吉林大学珠海学院等6家知名高校进行“产、学、研”的合作。
- 我们注重人才综合能力的培养，关注技术创新和社会服务的模式，不断探索深度合作机制，并最终产生价值回馈社会。
中山大学药学院（深圳）
华南农业大学
沈阳药科大学
香港中文大学（深圳）
广东药科大学
吉林大学珠海学院
奖助学金
- 我们鼓励和支持品学兼优的学子持续不断地学习，奖励学习成绩优异和家庭贫困的学子，让他们在奋斗的路上多一些依靠。
- 我们希望和呼吁学生们能善用奖励，学会感恩，将来通过自身努力回馈社会，继续传递践行公益的责任和精神。
- 目前我们已经设立了中山大学祥根奖学金和广东药科大学祥根奖学金，随着公司的发展，未来我们将加大奖助学金的资助力度和覆盖面。